Entre janeiro e maio de 2025, o Paraná registrou a contratação formal de 42.248 mulheres, superando os números do Rio Grande do Sul (38.710) e de Santa Catarina (36.856) no mesmo período. No ranking nacional, o Estado aparece em terceiro lugar no saldo de empregos formais para o público feminino, atrás apenas de Minas Gerais (53.835) e São Paulo (160.283).
Os dados são do Novo Caged (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados), do Ministério do Trabalho.
Os setores que mais empregaram mulheres no Estado foram: serviços (26.941 vagas), indústria (9.473), comércio (4.500), construção civil (1.002) e agropecuária (342). As cidades com maior número de contratações femininas foram Curitiba (9.862), Londrina (3.104), Toledo (2.568), Maringá (2.119), Cascavel (1.768), Ponta Grossa (742) e Foz do Iguaçu (707).
Em relação à faixa etária, destacam-se as contratações de mulheres com idades entre 18 e 24 anos (16.728), 40 a 49 anos (6.353) e 30 a 39 anos (6.291).
Mais notícias: Morte do agente Jaime Vicente Batista causa comoção em PG
As 42,2 mil vagas registradas nos cinco primeiros meses do ano já representam 63% de todas as admissões femininas realizadas em 2024 (66.841) e superam o total de 2023 (38.900).
De acordo com o secretário do Trabalho, Qualificação e Renda do Paraná, Mauro Moraes do Carmo, o resultado evidencia o esforço do governo estadual em ampliar as oportunidades de inserção profissional. “O crescimento do emprego entre as mulheres mostra que estamos no caminho certo. Programas como o Qualifica Paraná estão abrindo portas, principalmente para quem precisa de uma nova chance ou quer se recolocar. A força de trabalho feminina é essencial para o desenvolvimento do nosso Estado, e é por isso que seguimos investindo em políticas de capacitação, inclusão e empregabilidade”, afirmou.
O Qualifica Paraná oferece cursos gratuitos com certificação reconhecida, nas modalidades presenciais e híbridas, em áreas como tecnologia, indústria, comércio e serviços. Entre as formações com inscrições abertas estão Mecânica Automotiva, Manutenção para Operadores de Máquinas, Técnicas de Confeitaria e Panificação, e Noções de Climatização Residencial e Refrigeração Comercial.
Mais oportunidades
Outro dado relevante do Novo Caged refere-se ao crescimento na contratação de pessoas com 50 anos ou mais. De janeiro a maio deste ano, foram criadas 1.481 vagas formais para esse grupo no Paraná, o que representa um aumento de 17% em relação ao mesmo período de 2024, quando foram registradas 1.256 vagas.
*Com informações da Agência Estadual de Notícias
Add Comment