A Prefeitura de Ponta Grossa encaminhou nesta quarta-feira (09) as contrapropostas para a data-base dos servidores municipais. São três cenários apresentados e que podem garantir um ganho efetivo de até 21%. Entre as propostas da prefeitura, a primeira prevê um vale-alimentação de R$ 300 a ser implantado em abril de 2022. Os servidores ainda teriam mais 2% de reposição sobre todas as verbas, a ser pago no mês de setembro. Essa proposta representa um ganho real, a depender da remuneração de cada servidor, que pode chegar a 21% ao final de 2022.
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Em um segundo cenário, aparece a possibilidade de vale-alimentação de R$ 200 a ser implantado no mês de abril, além de 4% de reposição sobre todas as verbas – sendo 2% na folha de 05/2022 e 2% em 09/2022. Neste caso, o trabalhador teria um ganho efetivo de até 19%.
E a terceira proposta consiste em garantir um vale-alimentação de R$ 250 a ser implantado em abril. Tendo ainda 3% de reposição sobre todas as verbas no mês setembro. Esta terceira sugestão representa um ganho real, a depender da remuneração de cada servidor, de até 20% ao final de 2022.
“Foi dado o encerramento da greve hoje. Foram apresentadas três proposta pela Prefeitura, a proposta votada, há pouco pela maioria, em assembleia foi um vale-alimentação de R$ 300 a ser implantado em abril e o reajuste de 2% em cima do salário base. Esta foi a proposta aceita pela maioria que estava na assembleia”, explicou o representante do Sindicato dos Servidores (SindServ), Luis Eduardo Pleis.
O presidente do SindiServ, Roberto Ferensovicz, conta que a assembleia se estendeu para ser realizado um debate com os professores sobre o piso salarial. “Também foi negociado o não desconto dos dias parados, com isso a greve foi encerrada no final da tarde’, disse Roberto.
“A disposição da administração é atender às demandas dos servidores, dentro de sua realidade financeira”, reforça a prefeita Elizabeth Schmidt.
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SINDICATO
O pedido do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais apresentado na mesa de negociações foi de Vale-alimentação de R$ 200 em abril de 2022, com os aumentos de 6% em maio, 2,08% em agosto e 2,08% em outubro.
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